С 1 января 2024 года федеральный МРОТ составляет 19 242 руб
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку.
То есть, если сотрудник за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил все трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже установленного МРОТ. Это право гарантирует трудовой кодекс России.
По поручению Президента ведется последовательная работа по увеличению минимального размера оплаты труда.
Размер МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2024 года федеральный МРОТ составляет 19 242 руб., это на 3 000 рублей больше, чем в 2023 году (вместо 16 242 руб.). Указанные изменения внесены Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ.
Показатель МРОТ нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
