Конституционный Суд РФ разъяснил последствия незаполнения графы о судимости при поступлении на муниципальную службу.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

 Постановлением Правительства РФ от 24.01.2020 № 40 Перечень государственных услуг, которые предоставляются по принципу «одного окна» в МФЦ, дополнен новой услугой: «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счёте».

С 06.08.2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».

С 1 ноября 2019 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 26.07.2019г.№ 216-ФЗ в статью 11.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей).

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием трудового договора является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

В КоАП РФ введен специальный состав – дача заведомо ложного заключения в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) постепенно сравняют с прожиточным минимумом. С 2019 года каждый год МРОТ будет устанавливаться в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года.