С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон о занятости населения — Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку.

Анализ расследованных несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случая (в том числе группового) со смертельным исходом (далее – несчастных случаев с тяжелыми последствиями), произошедших в II квартале 2022 года, показал, что наибольшее количество несчастных случаев произошло в организациях обрабатывающего производства (18 случаев), деятельности автомобильного и железнодорожного транспорта (10 случаев), строительства (6 случаев), по добыче полезных ископаемых (1 случай).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2021 № 451 временный порядок дистанционной регистрации граждан в качестве безработных продлен до конца июля 2021 года.

Федеральным законом от 30.04.2021 № 109-ФЗ внесены дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми установлены особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления. Закон вступает в силу с 01.07.2021.

С 1 января 2022 года вступит в законную силу Федеральный закон от 26.05.2021 года №153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» которым внесены изменения в пенсионное законодательство касающееся порядка назначения пенсий, социальных доплат к ним.

Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

В последние десятилетия от травм и других несчастных случаев погибает во много раз больше детей, чем от инфекционных заболеваний. Травмы являются одной из основных причин детской инвалидности. Поэтому детский травматизм и его предупреждение являются важной социальной проблемой, к которой должно быть привлечено внимание не только медицинских работников, но и общественности, педагогов, психологов, социологов, градостроителей и, конечно, родителей и самих детей.

Меры поддержки малого и среднего бизнеса разъясняет прокуратура Свердловской области.

Согласно ст.133 Трудового кодека РФ одной из основных гарантий оплаты труда является установление ее минимального размера, в связи с чем каждый работодатель должен определить порядок и условия начисления ежемесячной доплаты до МРОТ для работников, заработная плата которых ниже указанного размера.

Согласно Постановления Правительства РФ от 02.04.2020№ 409 «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики» организациям и индивидуальным предпринимателям, занятым в сферах деятельности, наиболее пострадавших в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, предоставлены меры поддержки.